Прокуратура информирует

Когда работодатель предлагает своим работникам уйти в неоплачиваемый отпуск, он нарушат закон.

Российские авиакомпании начали возвращать деньги за ранее приобретенные мобилизованным гражданам и их семьям авиабилеты.

Мобилизованные граждане могут обратится за отсрочкой по платежам ли уменьшением их размера по кредитам и займам на период мобилизации.

Предусмотрена ли действующим законодательством вознаграждение присяжным заседателем?

С 01 октября 2022 года банки должны указывать минимальную гарантированную ставку на первой странице договора вклада

Бывают ситуации, когда женщина, уже находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, решает снова стать мамой, как в этом случае оформить свои взаимоотношения с работодателем?

Как действовать, если накопились долги за коммунальные услуги?

Кто должен обеспечивать санитарно-бытовое обслуживание работников?

Минтруд уточнил правила выдачи сертификата на маткапитал.

О праве на бесплатную медицинскую помощь временно пребывающих и осуществляющих трудовую деятельность на территории РФ иностранных граждан и лиц без гражданства

Разъяснены вопросы, касающиеся предоставления налогового вычета по НДФЛ по расходам на приобретение лекарственных препаратов.

Предусмотрена ли ответственность за "взлом" аккаунтов в социальных сетях?

Допуск работника к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательного предварительного медосмотра может повлечь административную ответственность в соответствии с ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ. При этом каждый такой допуск квалифицируется как отдельное нарушение: - на должностное лицо - в размере от 15 ООО до 25 ООО руб.; - на индивидуального предпринимателя - в размере от 15 ООО до 25 ООО руб.; - на юридическое лицо - в размере от 110 ООО до 130 ООО руб. За повторное совершение аналогичного правонарушения указанные лица могут быть подвергнуты административному наказанию в соответствии с ч. 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ, которая предусматривает; - для должностных лиц - штраф в размере от 30 ООО до 40 ООО руб. или дисквалификацию па срок от одного года до трех лет независимо от того, совершены аналогичные правонарушения по одному месту работы или в разных организациях; - для индивидуальных предпринимателей - штраф в размере от 30 000 до 40 000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток; - для юридических лиц - штраф в размере от 100 000 до 200 000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток